Betriebliche Weiterbildungs- und Qualifzierungsmaßnahmen für MitarbeiterInnen / UnternehmerInnen von kleinsten, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU bis 249 MitarbeiterInnen) sowie Gründerinnen von Ein-Personen-Unternehmen (EPU) in folgenden Kernbereichen:
Nachhaltige Unternehmensentwicklung:
- Nachhaltigkeitsmanagement, CSR - Corporate Social Responsibility
- Organisationsentwicklung/ -management, Strategieentwicklung
- Betriebswirtschaft
- Produkt-/ Dienstleistungsentwicklung
- Einkauf, Verkauf, Marketing, Logistik, Produktionsmanagement
- Innovations-/ Wissen-/Qualitäts-/Prozess-/Projekt-/Gesundheits-/Sicherheitsmanagement
Nachhaltige Fachkräfteentwicklung:
- Employer Branding, Recruiting, Personalmanagement/ -entwicklung/ -führung
- Fremdsprachen, interkulturelle Kompetenzen, internationales Management
- Technische Fortbildungen
- Vorbereitungskurse zur Meister-/Befähigungs-/Eignungs-/Fachprüfung, Werkmeister-/Bauhandwerker-/Meisterschule
Ressourcen, Umwelt und Klima:
- Ressourcenmanagement, Werkstofftechnologie, Kreislaufwirtschaft, Recycling
- Energiemanagement/-wirtschaft/-effizienz/-technologie
- Umweltmanagement/-technologie/-recht, Abfallwirtschaft
- Klimamanagement/-bilanz/-schutz
- Klimagerechtes, energieeffizientes und nachhaltiges Planen, Bauen und Sanieren
- Green Mobility
- Sonstige Schulungen mit Schwerpunkt Ressourcen, Umwelt und Klima
Nicht gefördert werden:
- Schulungen zum Thema Digitalisierung/Persönlichkeitsbildung (sh. hierfür "Digital Skills Schecks" der FFG)
- Kosten, die vor Einreichung des Förderansuchens entstanden sind, Grundschulungen, Produktschulungen, Persönlichkeitsbildung, Berufsausbildungen, Einschreib- u. Prüfungsgebühren, Personalkosten während der Weiterbildung
