Rekrutierung und betriebsorientierte Qualifizierung neuer MitarbeiterInnen für Unternehmen mit gravierendem Fachkräftemangel.
Die Arbeitsstiftung erstellt auf Basis des Konzepts die Bildungspläne für die zukünftigen MitarbeiterInnen entsprechend deren individuellen Vorkenntnissen und stimmt diese mit dem Unternehmen ab.
Das Unternehmen wickelt die zusätzlich zur Theorieausbildung erforderliche praktische Ausbildung der StiftungsteilnehmerInnen im Betrieb ab.
Die theoretische und betriebspraktische Ausbildung kann bis zu drei Jahre dauern.