Betriebliche Weiterbildung für bestehende und Personalaquise neuer MitarbeiterInnen der Generation Millenials und Gen Z:

• Employer Branding und eine strategische Personalentwicklung mit Hilfe moderner Technologien
• Aus- und Weiterbildung digitale Tools oder Unterstützung im Umgang mit dem digitalen Wandel
• Analyse der aktuellen Personalsituation, Führungsagenden, Unternehmenskultur, betriebliche Gesundheitsförderung, Employer Branding, Recruitung & Onboarding, Lehrlingsausbildung. Förderbar sind Sachkosten ( z. B. Erstellung, Programmierung und Inbetriebnahme von Software), externe Beratungskosten und Qualifizierungskosten

Nicht förderbar: Kosten, die in keinem Zusammenhang mit dem Projekt stehen, Projekte, die eine längere Laufzeit als 18 Monate haben fachspezifische Ausbildungskosten, interne Fach-Schulungen und Berufsausbildungen, laufende Kosten für Personalakquise